หากว่าเอ่ยถึงการรับต่อวีซ่า non b อาจจะมีสิ่งที่หลายๆ คนยังไม่รู้มาก่อนในหลายต่อหลายด้าน ซึ่งการรับต่อวีซ่านั้นมีรายละเอียดปลีกย่อยจำนวนมาก ไม่ว่าจะเป็นเอกสารหรือภาพถ่าย  ซึ่งหากไม่มีการศึกษาข้อมูลมาก่อนอาจจะทำให้การต่อวีซ่ายากลำบากและล่าช้าออกไปอีกด้วย มาดูพร้อมกันดีกว่าหรือไม่ว่าการรับต่อวีซ่ากับสิ่งที่หลายๆ คนอาจจะยังไม่รู้มาก่อนเกี่ยวกับการรับต่อวีซ่า non b นั้นมีอะไรบ้าง มาดูพร้อมๆ กัน 

เอกสารที่ต้องให้หน่วยงานราชการรับรองความถูกต้อง 

1.สำเนาแบบยื่นรายการภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย 

2.สำหรับสำเนาแบบยื่นรายการภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย โดยที่มีชื่อพนักงานไทยและคนต่างด้าวสำหรับยื่นคำขอเป็นเวลา 3 เดือนล่าสุด จะมีใบเสร็จรับเงิน โดยกรณีที่ไม่มีชื่อของคนต่างด้าวก็ให้ทำหนังสือชี้แจง และคนต่างด้าวห้ามมีรายชื่อใน ภ.ง.ด. ก่อนมีใบอนุญาตทำงาน 

3.สำเนาแบบยื่นรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหรือ (ภ.ง.ด.91) 

4.สำเนาแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบตามที่ได้ยื่นไว้ต่อสำนักงานประกันสังคม 3 เดือนล่าสุด พร้อมใบเสร็จรับเงิน 

5.สำเนาแบบแสดงรายการเสียภาษีมูลค่าเพิ่มของปีงบการเงินล่าสุด 3 เดือนล่าสุด และใบเสร็จรับเงิน 

6.เอกสารหรือหลักฐานแสดงว่าธุรกิจมีความจำเป็นว่าจะต้องจ้างคนต่างด้าวทำงาน เช่น รับสมัครคนไทยเข้าทำงานแล้วไม่มีคนสมัคร เป็นต้น 

7.แผนที่แสดงที่ทำงานของคนที่ยื่นคำขอ 

8.เอกสารหรือหลักฐานอื่นๆ 

9.รูปถ่ายสถานประกอบการ 

สำหรับรูปถ่ายสถานประกอบการ มีรายละเอียดปลีกย่อยก็คือมีการประทับตราบริษัทและกรรมการผู้ที่มีอำนาจลงนามทุกแผ่น โดยภายนอกต้องมีรูปถ่ายสภาพอาคาร เลขที่ตั้งและป้ายชื่อสถานประกอบการ ส่วนภายในปรากฏภาพพนักงานไทยและต่างด้าวตอนที่ปฏิบัติงานอยู่ 

10.นำเอกสารหลักฐานตัวจริงของสำเนาทุกชิ้นมาแสดงด้วย 

11.สำหรับชาวต่างด้าวที่มีครอบครัวอยู่ด้วยให้แสดงหลักฐานครอบครัวทั้งทะเบียนสมรส ใบเกิดบุตร หากว่าออกโดยรัฐบาลในต่างประเทศก็ให้ผ่านการรับรองจากสถานทูตนั้นๆ  

อย่างที่รู้กันแล้วว่าวีซ่าประเภทนี้สำคัญมากสำหรับคนที่จะมาทำงานในประเทศไทย โดยจะต้องติดต่อคนที่รับต่อวีซ่า non b ยื่นวีซ่าเพื่อที่จะทำงานได้แบบถูกกฎหมาย โดยการขอวีซ่าประเภทนี้เป็นเรื่องที่ต้องทำสำหรับทุกคน เพราะเปรียบได้กับใบอนุญาต เพื่อให้ชาวต่างชาติทำงานในประเทศไทยได้แบบถูกกฎหมายเป็นระยะเวลา 1 ปี  และส่วนมากแล้วประเทศไทยเองก็เป็นตัวเลือกอันดับแรกๆ ที่ชาวต่างชาตินิยมทำงาน หรือเดินทางมาพักในระยะยาวด้วยวัตถุประสงค์ทางธุรกิจอีกด้วย  การมาทำงานในประเทศไทยแบบถูกกฎหมายจึงเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้ามนั่นเอง